Die AWO Kinder- und Jugendhilfe gGmbH betreibt 2 Einrichtungen, von denen sich eine in Neubrandenburg und die andere in Blankensee (Landkreis Mecklenburgische Seenplatte) befindet. 

Unser Ziel ist es, Kinder und Jugendliche mit besonderen Schwierigkeiten, dissozialen Verhaltensauffälligkeiten und drohender oder bestehender seelischer Behinderung nach ihren individuellen Fähigkeiten in die Gesellschaft zu (re-)integrieren.

Derzeit suchen wir für unsere Einrichtung in Blankensee (Hasenhof 1 in 17237 Blankensee) Verstärkung!

• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Verhandlungen über die Höhe der Platzkosten im Bereich der Kindertagesstätten
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Verhandlungen über die Höhe der Platzkosten im Bereich der Kinder und Jugendhilfe
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Verhandlungen über die Höhe der Platzkosten im Bereich ambulante Pflege
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Verhandlungen über die Höhe der Platzkosten im Bereich teilstationäre Pflege
• Besichtigung der Einrichtung 
• Vorbereitungen der Antragsunterlagen
• Herstellung der Transparenz und Plausibilität der Verhandlungsunterlagen
• Erarbeitung von Kalkulationen unter Beachtung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit
• Erarbeitung von Stellungnahmen mit Lösungsvorschlägen
• Führung der Verhandlungen
• Vorbereitungen und Teilnahmen an Schieds- und Klageverfahren 
• ausführliche Beratungen bei bestehenden und neuen Einrichtungen bei Investitionsvorhaben und Entgeltkalkulationen
• Nachbereitungen von Verhandlungen
• Protokollführung der Anträge über Ergebnisse bzw. Veränderungen
• Datenbankpflege und Plausibilitätsprüfung für das interne/externe Berichtswesen und Kennzahlenvergleiche

• attraktive Vergütung nach TVöD 92%
• Eingruppierung S11b
• Jahressonderzahlung
• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
• eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• Vermögenswirksame Leistungen
• regelmäßige Teambesprechungen 
• individuelle und gründliche Einarbeitungszeit
• umfangreiches Fortbildungsangebot und Supervision
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, freiwillige soziale Leistungen (Getränkegestellung, etc.)

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Dipl., B.A.) oder vergleichbarer Abschluss
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
• Kommunikationsfähigkeit
• hohe Teamfähigkeit 
• Pkw-Führerschein Klasse B erforderlich